Das Thema Sucht ist ein sehr heikles und sensibles Thema.

Taucht diese Problematik im Unternehmen auf, sind viele Vorgesetzte überfordert und wollen das Problem so schnell wie möglich los werden. Das führt oft zu kontraproduktivem Verhalten und erreicht somit eine Manifestation oder sogar eine Verschlechterung des Suchtverhaltens. Auch das gesamte Team und die Zusammenarbeit wird durch stoffgebundenes Suchtverhalten belastet. Neben der Störung und Minderung der Produktivität gerät auch das soziale Gleichgewicht oft aus der Balance. Besonders Führungskräfte sind dann auf Grund ihrer Fürsorgepflicht aufgerufen, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen.

Auch bei geglücktem Ausstieg aus der Sucht ist vor allem beim Thema Alkohol zur Rückfallprävention zu raten. Gespräche mit suchtbetroffenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind hilfreich, wenn sie sehr einfühlsam und doch klar und zielorientiert geführt werden. Genau hier kann ich unterstützen und begleiten, indem ich helfe, klare Kommunikationsstrukturen und Regeln zu etablieren. Damit ausgerüstet entsteht das Zutrauen, den Umgang mit den Herausforderungen Suchtverhalten und -krankheiten zielorientiert angehen und lösen zu können. So kann aus einem suchtkranken Mitarbeiter oder Mitarbeiterin Stück für Stück wieder ein gesunder und produktiver Kollege oder Kollegin werden.

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